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劳动合同到期不续签继续工作视为原合同延续?能得到合同终止经济补偿么?

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咨询编号:244018什么是编号?

劳动合同到期不续签继续工作视为原合同延续?能得到合同终止经济补偿么?

《北京劳动合同管理规定》45条:劳动合同期限届满,因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,视为续延劳动合同,用人单位应当与劳动者续订劳动合同。当事人就劳动合同期限协商不一致的,其续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于1年;

《中华人民共和国劳动合同法》:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

请问合同是延续了呢还是终止了呢?可以有一个月的经济赔偿吗?

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-07-26
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