可以申请劳动仲裁，奖金也是属于工资的一部分。需要律师联系我们团队。
辞职后是否能拿回单位扣发的工资和奖金？
工作满一年后提出辞职。签订劳动合同里面写着“第一年工奖总计为2万，每月底薪800，全勤奖100”。实际工资发放时为底薪650，全勤奖100，按劳所得工资约500，每月实际拿到工资1300左右。
转正工作满1年，提前30天提出辞职，老板拒绝支付剩下的工奖，说剩下部分的是奖金，不是工资，是老板看员工表现给予的奖励。
事实上合同规定，第一年工奖总额为2万，转正满1年半才可拿到第一年的全部工奖，若中途辞职，则扣发部分工奖不再发放。这是签订的合同中写明的，已签署。
问：正常程序辞职，员工可否拿到被企业扣发的工奖，或者说老板所说的“奖金”；还是说按照合同规定，合同条款是合法的，员工不能再拿到剩余部分的工资，或说“工奖”？
如果合同条款不合法，是否可以去当地劳动部门投诉？
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回答时间：2012-07-25 10:12
