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解除劳动合同

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咨询编号:243658什么是编号?

解除劳动合同

请问律师, 由于某原因,公司需要单方面与员工解除劳动合同, 然后再补一个再入职手续,目的就是为了不赔偿经济补偿金,把员工留住。

这对员工来说,存在什么样的法律上的风险?谢谢!

咨询者:fa380319浙江
[咨询时间:2012-07-24
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-07-25 13:46
刘子若
用人单位的行为实质上是不合法的,违反了劳动合同法的规定。

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