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公司一个月前书面通知我解除合同,工作最后一天又临时通知我调整工作岗位,降低工资.该如何维权?

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咨询编号:243420什么是编号?

公司一个月前书面通知我解除合同,工作最后一天又临时通知我调整工作岗位,降低工资.该如何维权?

一个月前公司书面通知我今天解除合同,我在这个公司已经工作了10个月了。

今天是最后一天上班,人事称暂时不会给我退工单,也不会给我一个月工资的补偿金。

后来又说公司决定给我调整岗位,而且还要降低工资。

我知道他们是故意想赖我经济补偿金出的歪招,请问我该如何维权啊?他们临时决定调整岗位是否有效(今天是原本通知的最后工作日)?

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-07-24
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回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-07-24 14:22
魏国鹏
公司的行为属于违法,你应该到劳动局投诉要求恢复原来的工作岗位、按照原来的工资标准支付工资。他们的调岗的决定是违法的,因此是无效的。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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