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关于公司辞退员工的赔偿金问题?谢谢!(请看如下详细叙述,能拿到赔偿金么??)

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咨询编号:242977什么是编号?

关于公司辞退员工的赔偿金问题?谢谢!(请看如下详细叙述,能拿到赔偿金么??)

我于2011年10月08日进入公司从事 跟单文员 工作,自2011年10月08日起至2012年07月工作期间未签劳动合同,直至2012年07月中旬签一份劳动合同及员工入职填写表。于2012年07 月20日,被公司以我不适合此工作为由以口头形式辞退,公司未提前30日以书面形式通知员工离职时间,且要求员工立即结清工作期内应得工资走人而拒绝支付经济赔偿金。(辞退原因:公司以本人工作中出错,但本人都及时更正,并未给公司造成损失。公司以此借口为避免我日后工作中造成公司经济损失为由,故以不适合此工作而辞退员工。),但公司拒绝按《劳动合同法》及相关的法规规定支付经济补偿金。

1.公司是以指纹打卡上班的;

2.公司未给员工购买社保(5险1金)其它同事有(如财务)。

3.发工资是以现金形式,签一张小条子就给钱。

请问向劳动局投诉或劳动仲裁需要什么证据证明么???谢谢!!

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-07-22
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