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没有签合同 如何取得应得的工资

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咨询编号:242716什么是编号?

没有签合同 如何取得应得的工资

经理无辜提前辞退。经理无辜提前辞退原本是上月我已提交辞职书 经同意月底可以结束工作 现在无辜辞退,工资不给予发放。

经理说心情好就给我们发心情不好就不发。经理说心情好就给我们发心情不好就不发一定要等到月底才给结清现在拖欠我2月工资我听同事说如果是解雇的话可以当天结工资说法不知是真是假如拒绝结清拖欠工资的话我们还可以起诉。

我现在就想咨询一下到底有没有是这样的说话。我现在就想咨询一下到底有没有是这样的说话我要如何取得我应有的。

请各位帮帮我。请各位帮帮我我一个人 人生地不熟希望能引起各位的重视。

现在也不再是钱那么简单的问题,经理已经侵犯了我应有的权益。

要我等到月底去,那我现在的损失谁来承担?经理的态度让我无法接受。

现在这样的事不止我一个还有另一个人。现在这样的事不止我一个还有另一个人希望各位帮帮我!谢谢。

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-07-21
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-07-22 21:02
刘子若
证明劳动关系的证据主要有:劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。你应当收集以上证据证明劳动关系,然后申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资。

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