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关于公司不给签合同和合同期满未续签的赔偿问题

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关于公司不给签合同和合同期满未续签的赔偿问题

本人2009年6月进入北京一家公司,当时该公司只是挂在其他公司名下,工作至2010年11月,成立了独立新公司,这期间公司未签订任何合同,只签了一个员工守则,也未给上保险,2010年11月签了一份合同期一年的合同,上了保险,合同终止日期是2011年11月底,此后保险一直缴纳,但是未再签订合同,到近期因工作上的矛盾与老板吵架,想直接辞职,老板说不提前一个月通知要赔偿公司损失(啊!呸!),特此咨询一下未提前通知公司离职具体需要赔偿多少,公司就是不足十人的小公司,全年收入都不一定有三四十万,本人工作是文职。

还有我要是追究其责任大概能追回多少,还有如需赔偿,要赔偿多少。

只知道,不续签合同一年内要双倍工资,具体的不太清楚。

ps北京的公司。ps北京的公司满一年就按无固定期限劳动合同处理吗。

无固定期限的劳动合同有什么补偿吗。

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-07-20
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回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-07-20 17:41
魏国鹏
北京的公司满一年就按无固定期限劳动合同处理,超期不签订的,可以要求公司支付双倍工资补偿金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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