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求关于《劳动合同法》第八十五条的问题

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咨询编号:242285什么是编号?

求关于《劳动合同法》第八十五条的问题

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

 原来单位拖欠我工资,后我找到劳动监察大队,但是原单位在被询问时又不承认劳动关系。

(经过劳动仲裁和法院判决后,均确认了我和原单位存在劳动关系。

)其行为是否构成:由劳动行政部门责令限期支付……逾期不支付的,这个罪名?

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-07-20
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