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劳动法

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咨询编号:242272什么是编号?

劳动法

用人单位没有给我们签署劳动合同的情况下让我们为他们工作,因公司管理阶层过于苛刻工薪待遇比较偏低还无故延长上班时间,上班时间才一个月,向公司提出辞职用人他们是说要半个月后才能离职,就是要半个月后才能给我们解除劳动关系给我们发工薪,像这样的情况我们应该还属于试用期间不需要提前半个月递交辞职报告的对吧,再款且根本没有跟我们签署劳动合同。

还有就是我们不同意他们提出要半个月后的要求,我们不同意去上班,当时经历就直接说不想上班的脱下工作服滚回去,想这样的情况我们应该向那个部门求助。

咨询者:fa378968浙江
[咨询时间:2012-07-20
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
吴健弘律师
[地区:浙江-杭州市
手机:13588839313
积分:36569
]
回答时间:2012-07-20 05:04
吴健弘
申请仲裁解决。

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