国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十或者四十四小时的工时制度。超时加班单位应当支付加班费。
根据你叙述的情况，你有权单方解除劳动关系，并要求单位支付双倍工资，经济补偿金，加班费以及被拖欠加班费50%至100%的赔偿金。
如需帮助欢迎来电。
根据你叙述的情况，你有权单方解除劳动关系，并要求单位支付双倍工资，经济补偿金，加班费以及被拖欠加班费50%至100%的赔偿金。
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现在《新劳动法》是怎么规定的，一天上班时间几个小时为标准，上夜班工资怎么算，老板没有跟员工签劳动...
现在《新劳动法》是怎么规定的，一天上班时间几个小时为标准，上夜班工资怎么算，老板没有跟员工签劳动合同怎么办，上班已经几个月了，老板每月都发工资，就是每天上班时间十三个小时，员工想辞工能不能向老板要以前所发的工资再付一次，员工认为工资太低了，刚进厂上班的时候，老板也没有说工资怎么给，也没有签劳动合同。
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回答时间：2012-07-19 15:47
