未签订劳动合同可以要求支付双倍工资，未缴纳社保可要求补缴。
本人作为劳资纠纷方面的专业律师，有丰富的劳资纠纷案件处理经验，可与我联系，助您维权！
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本人系来京务工人员，原工作单位未与本人签订劳动合同，也未缴纳社保，工作时间：2011.02-2012.04;另一同事与我情况相同，时间比我长：2010.06-2012.04，现想找一律师，跪求。
回答
- 共2条
回答时间：2012-07-19 11:01
回答时间：2012-07-19 11:51
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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北京中恒律师事务所（朝阳区建国路93号万达广场1号楼505室）
刘子若律师
电邮 lawyerliuziruo@163.com
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