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“国有独资公司”违法撤销的事实,法院也可以否定吗?

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“国有独资公司”违法撤销的事实,法院也可以否定吗?

企业违法“撤销” 致害本人劳动权益

“福建省三明市林产工业公司”是国有独资公司,未经国资委审批自行撤销、任意处置企业主体和企业国有资产、致害本人劳动权益。

1、职工减薪企业停岗。2004年5 月,公司以林业局发文对在岗职工工资每月递减10%,至9月起每月支付职工50%工资。因此公司经营业务人员辞职,企业停岗(仅财务和司机等人在岗)。

2、撤销(讨论稿)未经全体员工表决通过。2006年11月15日,公司召开员工(包括退休人员)讨论会对企业“撤销”进行表决。因为“讨论稿”不合理也不合法,如:企业员工只要满三十年工龄“距法定退休年龄十年以上”企业支付巨额退休金,不满三十年工龄的员工“距法定退休年龄十年以内”企业也不保留劳动关系。所有参加“讨论会”表决的在职19人,只有6人表决同意。(依据《表决确认表》)

3、违法解除与我的劳动关系。2006年12月24日,我正在财务岗位履行“无固定期限劳动合同”,领导因为我在“讨论会”上如实反映仓库《租赁合同》不实等问题,要求我27日移交工作。因为无理(依据“通知”)我未移交工作离岗,因此当月出勤工资、奖金等企业没有为我发放。之后,领导让分公司退休出纳替代我在岗位工作(至今不变)。

4、任意处分国有资产。2007年8月27日,公司印发有关撤销“通知”和“定型稿”,以讨论会“退休人员表决”定于2008年9月30日“撤销”(依据《通知》)。之后,公司假以事业单位的名义“撤销”由林业局全面处置企业国有资产: 10人“辞职”企业以2007年7月31日为基准日支付工资72个月补助费629426元(包括原林业副局长儿子和2名不在册员工);4人“提前退休” 预留费用1363710元(仅原公务局长妹夫占455084元);5人虚设“解除劳动关系”(包括原林业副局长侄子)补偿金194471元(无需支付);变更国有资产350万元为少数股东权益......等,将企业千万国有资产(还不包括仓库租金收入)化为乌有、并且负债43.16万元,由林业局筹措解决。

5、企业身份却按事业单位撤销。公司一直都以企业法人身份存在,不存在事业单位或者由事业单位转制为企业的问题,也不存在事业单位企业化管理的情形。2011年8月23日,三明市工商局作出《关于请求三明市林产工业公司企业法人身份进行界定的答复》,即:“1981年11月5日福建省三明市林产工业公司经三明市工商局核准登记,1989年7月8日重新登记为全民所有制企业法人”。

6、自称撤销,但未向国资委申请过产权变更登记。依据为2011年10月26日,三明市国资委作出《关于福建省三明市林产工业公司产权问题的信访答复》,即:“该公司于2007年5月31日在我委进行企业国有资产占有产权登记,企业性质为国有经济,注册资本1005万元,由三明市林业局出资”。

综上所述,公司自行“撤销”由市林业局任意处置企业国有资产的行为,违反《公司法》第六十七条之规定、违反《企业法人登记管理条例》所规定的注销程序和破产清算程序。由此,造成企业长期处于歇业状态下的仓库租金收入无法正常入帐、企业国有资产名存实亡、本人无故下岗。

劳动争议。本人1964年出生生、1984年参加工作,1996年5月调入市林业局、市林产公司从事财务工作,2002年2月签订一年期岗位《聘用合同》。之后,本人继续履行至退休的岗位合同(事业参保、距法定退休年龄十年以内)。本人是企业假以事业单位的名义虚假撤销,虚设“解除劳动关”在岗职工之一....。原审法院(2011)梅民初字第1330号民事判决,驳回原告以“企业违法撤销 致害本人劳动权益”提出的诉求。现经市中级法院(2012)三民终字第144号民事裁定,认为原审判决认定事实不清发回重审。……”

请问法院可以否定“国有独资公司”违法撤销的事实吗?

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-07-17
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