你好！根据劳动合同法的相关规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
你可以立即与公司解除劳动合同，不需事先告知用人单位。并要求公司支付赔偿和经济补偿金等。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
你可以立即与公司解除劳动合同，不需事先告知用人单位。并要求公司支付赔偿和经济补偿金等。
