你可以要求公司支付2008年以后未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金。到劳动局的劳动监察大队投诉解决。
我在公司干了6年了 没有合同没有保险 只是近2年老板逼着我 们签了合同 《私企》
我在公司是个收银员 之前两年来是服务员兼收银员 拿的是服务员的工资。
后几年来转正了拿了收银员工资 现在老板想把我 收银员转成服务员 理由是：“上班卫生不干净 ”“ 怀疑钱财有问题 但是公司没有证据” 说我一切的不好 想渐渐的把我赶走 《 但是我是冤枉的啊》？？ 公司有没有权利把我降到服务员啊？？ 如果我不同意呢, 我可不可以认为公司自动开除我的意思呢。
如何 能得到补偿。如何 能得到补偿公司没有和我签合同没有保险 只是近2年老板逼着我 们签了合同
有没有满意的答案可不可以得到补偿呢？？？
回答
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回答时间：2012-07-12 15:02
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-07-12 15:07
您好，公司不能随意调动你的岗位，更不能下调岗位，工作岗位的变动需要双方协商，没有签订合同您可以申请劳动仲裁，要求双倍工资及经济补偿金。希望我的回答对您有所帮助，边律师13820099073
回答时间：2012-07-12 15:34
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资及经济补偿金。