公司把把员工放假回去的行为属于违法解除劳动关系，应该按照《劳动合同法》第87条的规定，工作每满一年赔偿2个月的工资的标准进行赔偿，只赔偿一个月是不合法的。
公司濒临破产，公司把把员工放假回去，不给补贴也不给补偿，5月已经开始了，很多工人都是合同到10月为止
公司濒临破产，公司把员工放假回去，不给补贴也不给补偿，就说等等看，5月已经开始了，很多工人都是合同到10月为止，到时公司肯定说不续签合同了，我们应该怎么办。
很多工人都干了10年，按照干一年补一个月也能补四五万，如果仅仅发基本工资到合同到期也仅仅不到5000块钱，这样的情况怎么办。
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