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关于企业解除劳动合同赔偿的问题

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关于企业解除劳动合同赔偿的问题

我在一家公司工作一年零一个月,但一直没有签订正式劳动合同,现在公司要求增加我的工作量,我不接受,所以公司要解雇我,我想知道我应该得到怎样的赔偿呢?据说劳动法有规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,但我不知道我是否属于这种情况,如果是的话应该走怎样的流程才能得到赔偿?

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-06-30
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回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-06-30 13:44
魏国鹏
你可以获得未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金,不是依据《劳动合同法》第82条的规定,而是依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定: 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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