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劳务派遣合同三年,对劳务派遣公司的工资不满,离职是否需承担法律责任

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劳务派遣合同三年,对劳务派遣公司的工资不满,离职是否需承担法律责任

属于劳务派遣,由派遣到的公司进行面试,培训,删选。

招人单位只提供培训场所,后与招人单位我们签订合同。

但工资压制的很厉害。但工资压制的很厉害至派遣地第二年的工资还不及当地应届生的多,对工资不满,招人单位不予理睬,完全没有和谈的诚意。

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-06-29
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