如果是停业的话，需要支付生活费，当地最低工资标准的80%
关于劳动法劳动合同的问题
各位好！本人是本单位正式员工，协议日期是到2016年，但是最近由于公司经营不善，公司准备裁员。
今天上午，老总口头通知我，让我无限期休假，当然他也说了一定的理由，但是跟公司状况无关的理由。
休假期间无工资，给交养老保险，其他没说清楚。
这样公司是不是违反的劳动法？请给于详细的解答，谢谢，同时如果他违法，我可以通过什么途径和什么理由控诉他。
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回答时间：2012-06-29 10:37
