不合理，更不合法！怀孕期间和哺乳期内不得解除劳动合同！
孕期公司协商离职
怀孕8个月，马上要生了 公司跟我协商让我离职（我的合同这月底到期，就不续合同了），说是产假工资保险照常给我，再补偿我n+1个月的工资，我想问下公司这样做合理吗，哺乳假是不是也要有补偿，该怎么补偿？
补充说明：
我知道不合法，我想知道具体的赔偿措施，哺乳期要怎么补偿？
我知道不合法，我想知道具体的赔偿措施，哺乳期要怎么补偿？
回答
- 共5条
回答时间：2012-06-19 09:29
回答时间：2012-06-19 12:36
你的公司违反法律规定，你可以申请劳动仲裁。
回答时间：2012-06-19 12:58
女职工产假及哺乳期内，单位不得解除劳动合同；如果你同意，可以协商，要求单位支付一部分补偿
回答时间：2012-06-20 01:47
有需要可以电联或面谈
回答时间：2012-06-20 21:12
如果你同意协商解除劳动合同，双方可协商解除。法律不干涉。你不同意协商解除的，公司在产期、哺乳期内无权解除