合法。可以依法提出劳动仲裁。
请教双倍工资及劳动报酬的仲裁时效？
2011年3.1~7.1未签劳动合同，5月被逼迫离职有书面证据，7月1日正式离职。
请问，如果于2012年6月份提出仲裁，
主张未签合同4个月的双倍工资合法吗？
主张2010年1月至2011.6月的加班费及拖欠的工资合法吗？
主要问能追讨多长时间，请不要复制法律条文
回答
- 共3条
2011年3.1~7.1未签劳动合同，5月被逼迫离职有书面证据，7月1日正式离职。
请问，如果于2012年6月份提出仲裁，
主张未签合同4个月的双倍工资合法吗？
主张2010年1月至2011.6月的加班费及拖欠的工资合法吗？
主要问能追讨多长时间，请不要复制法律条文
