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公司要解雇我,要我签一份和解协议,说给补偿1.5个月工资。但我觉得此协议有陷阱,请帮忙分析一下,休息!

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咨询编号:232862什么是编号?

公司要解雇我,要我签一份和解协议,说给补偿1.5个月工资。但我觉得此协议有陷阱,请帮忙分析一下,休息!

我在深圳,去年3月和一家公司签订为期4年的劳动合同。现公司以我不能胜任此工作,给公司带来失为由要解除劳动关系。公司提供一份和解协议要我签字,同时要求我填写一份辞职申请。声称这样算和解,会补偿我1.5个月的工资。协议的内容大概如下:

现有我公司原员工xx,提出离职申请。因其离职后生活困难,由其本人申请,公司给予生活困难补助1.5个月工资(工资为过去12个月其本人的平均工资)xxxx元。条件是由xx提出自辞申请,以后若是擅自反悔或是其他事情,则此协议无效,公司有权索回生活补助。此协议由双方互量协商决定,故不能作为员工提出诉讼的依据。此协议一经双方签字即生效。

因为上面的协议中提到我本人提出辞职,并且说我主动申请生活补助,而且后面“以后若是擅自反悔或是其他事情”这句话我也觉得容易起争议,所以没有签此协议。我要求公司将“本人提出辞职”,“主动申请生活补助”及上面的“或是其他事情”等字样去掉,公司不同意。于是我又提出由公司出具解除劳动关系声明,公司也予以拒绝。

请问此份协议是否可以签?如果去仲裁的话,经济补偿金是1.5个月的工资吗?感觉公司很怕我去劳动局仲裁,请问是为什么?另外公司没有为我办理住房公积金,签了此协议后是否仍可以追索公积金?

我手上有劳动合同,工资卡的明细记录,工资条,工作证。公司手上有我写的一份检讨书。这个检讨书是写好后通过电子邮件发出去的,所以上面没有我的签字。

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-06-12
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