申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的赔偿金、依法补缴社保。
我一朋友和用人单位未签合同工作一年半 离职后单位拖欠工资 五险一金从未交过，如何追讨？
她说她原单位告诉她所有人都没有交五险一金 而且其他人每年都是签的试用期合同，有的同事都签了六七年的一直是试用合同 追讨的时候，单位告诉她绩效工资标准没有定 而且很粗暴的告诉她 “就这件事上没有回复 等候通知”并且让保安赶人 ，请问该怎么办？
回答
- 共4条
回答时间：2012-06-08 12:48
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-06-08 12:55
可以申请劳动仲裁
回答时间：2012-06-08 12:56
申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间11个月的双倍工资、一个半月的积极补偿金、补发工资并要求经济赔偿金、依法补缴社保。
回答时间：2012-06-08 13:21
你好！
建议申请劳动仲裁，要求公司补交社保。
建议申请劳动仲裁，要求公司补交社保。