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劳动合同到期续签的问题?

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咨询编号:232058什么是编号?

劳动合同到期续签的问题?

公司员工劳动合同将到期,公司不再续签该员工,是否应提前1个月通知?如没有提前通知,不续签合同是否需要补偿该员工,还是合同到期直接通知其办理交接手续。

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-06-08
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解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
周琦律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:15640565559
积分:4267
]
回答时间:2012-06-08 10:15
周琦
劳动合同中有约定的按合同中约定的时间提前通知员工,无约定的用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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