可以申请劳动仲裁
关于口头约定的转正工资
我现在的公司，当时录用电话里通知的时候很明确的跟我说试用4000，转正4500，来到公司我签了劳动合同，签了3年的合同，试用期为三个月，试用期工资那一栏他没有填只是打了个勾，而在工资标准那边填的是4000，当时签订合同的时候我也有疑问，但是看周围同事都是这样的，也就没多问。
如今6月5号的时候试用期已满，但没有人通知我转正，还在继续工作，前3个月的工资也是按照4000发的，现在问公司的hr，她说要到月底进行评估，新的工资也要从评估后进行计算而且评估下来不一定会加工资。
她当时录用电话里面未曾说明试用期到转正还要进行评估，只是很明确的跟我说转正就是4500，而且她的行为也属于拖延试用期了。
请懂法的各位，帮我分析分析，这该如何是好，谢谢。
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回答时间：2012-06-08 07:55
