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劳动合同法案例分析

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咨询编号:231411什么是编号?

劳动合同法案例分析

刘某于2005年6月15日到深圳某商场上班,劳动合同约定月薪人民币4000元。

劳动合同每年一签,2007年6月15日,商场与刘某又签订了一年年限的劳动合同,合同期限自2007年6月15日至2008年6月15日。

2008年6月15日,劳动合同期满,商场决定不再续订劳动合同,终止了与刘某的劳动关系。

请问商场是否需向刘某支付经济补偿金?如何支付?

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-06-05
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剩余时间:已过期]

回答

1
曾祥锋律师
[地区:安徽-合肥市
手机:13866722060
积分:7788
]
回答时间:2012-06-05 20:32
曾祥锋
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