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关于劳动合同法的仲裁主体问题

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咨询编号:230988什么是编号?

关于劳动合同法的仲裁主体问题

大家来讨论一下,如果有家工厂,一直就没有办理营业执照,那么工人要求未签订劳动合同的双倍工资、拖欠工资,是申请劳动仲裁还是去法院,可以适用《劳动合同法》吗?

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

这条规定体现了只有办理了工商注册登记,领取营业执照,才能适用劳动合同法

可是,,

第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

这一条又表明,如果没有营业执照,也可以适用劳动合同法?

这里面好像有矛盾呀,大家来讨论下。。。

请大家一定认真看我的问题,不要答非所问,谢谢!

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-06-04
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回答

1
曾祥锋律师
[地区:安徽-合肥市
手机:13866722060
积分:7788
]
回答时间:2012-06-04 11:20
曾祥锋
可以申请劳动仲裁,如果仲裁委不受理,你再去法院。

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