不能
公司不签合同满一年以上还能要求赔偿双倍工资吗
"未签订书面劳动合同的双倍工资，是从用工之日起第二个月开始计算，最多11个月"，"用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
"我已经在公司工作了15个月，刚离职，那是不是就没法赔偿了？
回答
- 共2条
"未签订书面劳动合同的双倍工资，是从用工之日起第二个月开始计算，最多11个月"，"用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
"我已经在公司工作了15个月，刚离职，那是不是就没法赔偿了？
