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工资纠纷、怎样才能拿到这些工资?

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工资纠纷、怎样才能拿到这些工资?

我是2012年4月6日进入xxx公司。没有薪水培训七天、2012年4月12日正式开始上班,签订试用期合同二个月。

因为公司动不动就临时加班,每天通班,没有加班费,所以到2012年5月12日我就口头上和分部总监说辞职、当时总监和主任一起跟我说不能辞职,将来公司有发展,我去意已决,就说总监我现在已经和你说辞职的事了,你们最好先招人。

2012年5月18日我书写辞职信交上去,因为是试用期离职只要七天,所以时间刚刚好我就18日早上请主任,总监批字,谁知他们二位领导执意不肯,好说歹说要我留下来,我说我已经提前一个星期和你们讲了,我以为你们领导会把我们员工的话放在心里,去招人了,你们现在和我说没有招到人,这有什么意思?

再说你们也不能强留我在这里啊,然后校长就说要我做到6月18号,离职要一个月,我说我是试用期,是人都知道试用期是七天的,你领导这样的态度不是更让我不想在这做下去嘛,总监说你这样走也可以,一分钱也拿不到。

另天我没有去上班,另天我和总部的总监打电话说我辞职的事,望他帮我给分部总监打个电话、谁说他们说我当时没有批字就离开了、非正常离辞、所有的工资都没有。

他们说一定要分部总监批字才有效,我说我都提前说了,再说我今天补签辞职单总可以吧,最后校长也没有同意签字。今天30号我就和行政打了个电话说,我上个月的管理费怎么没有给我发(因为底薪(18号发)和提成管理费(30号发)都不是同一天发的,最后行政打电话问总部的人事,总部人说当初校长没批字就离职,非正常离职,上个月的管理费和5月份的所有工资都没有。

我想问下,公司这样做合法吗?我怎么能拿到这些工资呢?

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-05-31
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回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-05-31 13:17
魏国鹏
公司的做法是违法的,可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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