您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 劳动纠纷 > 

想问问关于6个月工资的医疗补助费.问题在下面。

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:229697什么是编号?

想问问关于6个月工资的医疗补助费.问题在下面。

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定处理,

第六条:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

关于这6个月的工资医疗补助费酒店要我自行去劳动委员会鉴定,但是劳动鉴定委员会对因肺结核丧失劳动能力程度鉴定需要病程达到12个月或以上。

我的病程只有4个月条件不足无法鉴定。我的病程只有4个月条件不足无法鉴定那我是否可以到劳动委员会鉴定不能从事酒店工作? 因为上述规定中规定“经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的”。

从而要求酒店给予6个月工资的医疗补助费? 那一年之后再去鉴定,还有什么意义?

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-05-30
悬赏分:
解答数:0
剩余时间:已过期]

Copyright ©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang