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请求高手 帮忙!让我觉得法律永远是正义的!劳动合同纠纷案件!

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请求高手 帮忙!让我觉得法律永远是正义的!劳动合同纠纷案件!

事件经过,本人详细告知大家:公司甲与本人2011年6月签订一年劳动合同,到2011年12月总部要求公司甲撤出,12月份公司乙来管理我们,那么造成原劳动合同甲方与本人无法再履行,公司甲要我们大家去签订解除劳动合同书,解除劳动合同书内容是公司甲提出与我解除劳动合同,解除日期为2012年2月15号,但是解除劳动文本上被公司事先填写好了是2012年1月1号,之前不懂劳动法没留心时效,就签字了。而与公司乙签订劳动合同实际日期是2012年2月17号,情况跟上面一样被公司搞了手段欺负我们不懂法律和时效,他们照样事先填好了其他内容和日期,日期为2011年12月31号。 并且本人到了公司乙之后工资无故被降500元和月休息日由原来4天变为2天等等。公司乙一直给本人小鞋穿,屡次鸡蛋里挑骨头开本人罚单,但都被本人找出有理拒签。本人几次想辞职,日子真不好过。

本人2012.5月5号提起仲裁:要求公司甲支付因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大改变未提前30日书面通知造成本人权益损害,也就是《劳动合同法》第40条第三款的情形,和《劳动合同法》第46条第2款规定,要求给予经济补偿金。

仲裁2012.5.22开庭。单位律师说::本人与2011年12月31号与公司乙签订了劳动合同,并且工作地点都在同一地点,工作时间也于原来一样,造成本人无法与公司甲的劳动合同的履行,所以公司甲与2012年1月1号与本人解除劳动合同,且按照《劳动合同法》第39条第4款的情形,本人的责任,不给予任何补偿。

所以说,单位有的是钱,可以把白的变成黑的。

在仲裁庭上,被申请人(单位甲)出具3分证据,1,本人与公司甲的劳动合同文本,2,公司甲与本人解除劳动合同通知书,3,解除劳动合同通知书回执。

第一:1,本人与公司甲的劳动合同文本,公司给的复印件,且并非当初与本人签定的那份,因为内容已经改变,签字是本人笔迹,但是笔迹是作假复印上去的。作假的目的是说本人工作地点、时间、工作内容都与原来一样,造成我无法与公司甲继续履行。

第二:2,公司甲与本人解除劳动合同通知书,内容是本人因为第39条造成,合同的无法履行。全是电脑打印的,且我的名字也是电脑打印,上面也没有本人签名。是为出庭做的假证。

第三,3,解除劳动合同通知书回执,也是作假的证据,上面签名是本人笔迹,而笔迹是当初公司甲提出因为公司原因与本人解除劳动合同的签名,又通过作假把那份签名复印到 解除劳动合同通知书回执 上面去了。本人当庭否认不真实。

今天下午本人去仲裁庭,负责审理我这案件的副院长告诉我,情况对我不利。还翻书《劳动合同法》第39条给我看,其中原因想必聪明的大虾们能明白。还让我撤诉。

公司甲至今未交付本人真正的签订劳动合同文本原件。

公司甲至今未交付本人真正的解除劳动合同文本原件。上面是公司甲提出解除劳动合同。

手里还有公司甲与本人的工作服装押金条原件。在公司甲和乙的班次表。两个公司的银行工资单。

今天连仲裁的人都说对我不利,我知道仲裁一定是让我输了。

我下面该怎么办呢? 怎么才能维护自己的合法权益?大虾们,请你们伸出正义的双手,帮帮忙!!

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-05-28
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