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关于劳动赔偿的问题

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咨询编号:228277什么是编号?

关于劳动赔偿的问题

我05年5月到现在的单位工作,试用期三个月后转正,一直干到今年,最后一次续签合同是等2013年6月到期,3月份因工作问题和领导有摩擦,3月23号开始休病假,休假三天领导打电话过来要求协商解除劳动合同,我也去查了有的保险公司没给上全,至今工作7年零三个月,可以要求公司支付14个月的赔偿?

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-05-24
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-05-24 23:04
魏国鹏
你有权要求支付15个月工资的赔偿金,工作每满一年赔偿2个月的工资,不满半年的赔偿1个月的工资,三个月的期间应该赔偿一个月的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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