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关于劳动赔偿的问题

待解决咨询

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咨询编号：228277什么是编号？

关于劳动赔偿的问题

我05年5月到现在的单位工作，试用期三个月后转正，一直干到今年，最后一次续签合同是等2013年6月到期，3月份因工作问题和领导有摩擦，3月23号开始休病假，休假三天领导打电话过来要求协商解除劳动合同，我也去查了有的保险公司没给上全，至今工作7年零三个月，可以要求公司支付14个月的赔偿？

咨询者：fb139777
[咨询时间：2012-05-24
悬赏分：
解答数：1
剩余时间：已过期]

回答

共1条
魏国鹏律师
[地区：北京-朝阳区
手机：13121048109
积分：690903
]
回答时间：2012-05-24 23:04
魏国鹏
你有权要求支付15个月工资的赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资，不满半年的赔偿1个月的工资，三个月的期间应该赔偿一个月的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
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