我05年5月到现在的单位工作,试用期三个月后转正,一直干到今年,最后一次续签合同是等2013年6月到期,3月份因工作问题和领导有摩擦,3月23号开始休病假,休假三天领导打电话过来要求协商解除劳动合同,我也去查了有的保险公司没给上全,至今工作7年零三个月,可以要求公司支付14个月的赔偿?