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劳动法工资问题

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咨询编号:227821什么是编号?

劳动法工资问题

举例:去年我们公司的工资结构是这样的基本工资:2800,加班费按照2800来计算,这样是符合情理的......但是今年公司突然改了工资结构:基本工资1200,生产补贴800,职位补贴800,合计工资2800,加班费按照1200来给我们,这样合法吗??这个是想改就能改吗?

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-05-23
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-05-23 12:17
魏国鹏
公司的行为属于克扣工资的行为,属于违法的。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
刘介名律师
[地区:山东-青岛市
手机:15192508238
积分:224
]
回答时间:2012-05-23 14:34
刘介名
公司行为不合法

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