单位不能提出解除合同，你可以申请劳动仲裁。
哪位知道《工伤保险条例中》第36条第2款中的“难以安排工作”是以什么为依据？
另外，条例中只说鉴定为五、六级工伤的"保留与用人单位的劳动关系..............经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
”那如果是单位提出解除合同或者是合同期满，公司不和该员工续签合同又该如何处理。
望不吝赐教！谢谢！
回答
- 共2条
另外，条例中只说鉴定为五、六级工伤的"保留与用人单位的劳动关系..............经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
”那如果是单位提出解除合同或者是合同期满，公司不和该员工续签合同又该如何处理。
望不吝赐教！谢谢！
