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领班失误导致员工自离 工资被扣怎么办

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咨询编号:227049什么是编号?

领班失误导致员工自离 工资被扣怎么办

不舒服要请假,领班说过完周末来办离职。不舒服要请假,领班说过完周末来办离职之前申请过离职了。

他当时说工资截止到我们最后上班的那天,只要来办离职就好了。

但是那天又不给办了,因为我们是外包(劳务派遣)的,要外包的同意后他们才会给离职单。

我们打电话问外包用不用继续上班,他们说要上。

但是到厂里,主管和领班不让上班,说我们自离了。

4月26号到5月5号的工资不会给我们。4月26号到5月5号的工资不会给我们其中劳动节没有休息一天,明摆着厂里的主管想吃我们回扣。

我们走的那天是5月6号,上了一半班了。我们走的那天是5月6号,上了一半班了就算十天的工资,最少也该有1000了。

而且我和我老公两个人都被扣那么多。而且我和我老公两个人都被扣那么多厂里得咽炎不说,归于这个领班失误导致我们被自离,工资拿不到,怎么办?是该找外包要工资还是厂里?我现在为了这个问题身体上也出现很大问题,像我这种情况可以申请赔偿么?厂里就是故意想让我们自离,然后伺机扣我们工资。

他们还有同类的事情,有一次开会,很多人都知道要是有人离职什么的,他要有钱拿的。

找过劳动保障,他们就只说找签合同的用人单位要工资。

签合同的是外包,外包也是靠这种情况拿钱的,我们现在变得很被动。

现在找到了一个比较好的工作,和厂里直接签的合同。

但是现在我还是觉得自己权益受到伤害。但是现在我还是觉得自己权益受到伤害听外包的人说厂里主管亲口说的要扣我们工资。

很无奈,怎样讨回我们的工资啊。

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-05-20
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回答

1
田忠贵律师
[地区:新疆-昌吉市
手机:13070385716
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回答时间:2012-05-20 08:17
田忠贵
申请劳动仲裁