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劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿吗?法人代表,公司名称都会变更

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咨询编号:226908什么是编号?

劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿吗?法人代表,公司名称都会变更

劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿吗?法人代表,公司名称都会变更(工龄,底薪,待遇都不变),不签合同会自动转过去吗?不签合同能得到赔偿吗?

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-05-19
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
刘博臻律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13366050786
积分:2125
]
回答时间:2012-05-19 14:04
刘博臻
还是与新公司签订劳动合同对你有利,除非你想离职。

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