您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 河南法律咨询 > 劳动纠纷 > 

七级伤残赔偿

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:226740什么是编号?

七级伤残赔偿

我雇佣一工人多次违规操作,在多次劝说无效后,造成七级伤残,我们应怎样赔偿合理、。

咨询者:fa359387河南
[咨询时间:2012-05-18
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
丁光华律师
[地区:河南-濮阳市
手机:13137357799
积分:33144
]
回答时间:2012-05-18 19:24
丁光华
建议委托律师协助计算赔偿数额
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-05-18 19:24
魏国鹏
受害人应该自行承担一部分责任,你承担70%左右的赔偿责任。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
颜立权律师
[地区:江苏-南京市
手机:13770943241
积分:4269
]
回答时间:2012-05-18 20:19
颜立权
建议委托律师协助计算赔偿数额
路光亮律师
[地区:江苏-盐城市
手机:13851063183
积分:9072
]
回答时间:2012-05-19 07:39
路光亮
七级伤残为13个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号