进公司时说底薪1500元，结果领取工资时，单子上只写了基本工资800，公司的行为属于欺诈，也属于拖欠工资的违法行为，可以要求公司按照承诺的标准支付工资。
进公司时说底薪1500元，结果领取工资时，单子上只写了基本工资800，写加班费等500，还有什么不记得了，
手上没有任何领取工资的证据，只是现金发放，没有工资卡，为什么他不写底薪1500，而是由多部门购成的吗？这合法吗？
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手上没有任何领取工资的证据，只是现金发放，没有工资卡，为什么他不写底薪1500，而是由多部门购成的吗？这合法吗？
