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咨询编号:22666什么是编号?

请帮我

你好!我是邵东人,我是1978年做幼教工作到现在一直没放弃过,我想咨询我们如果现在辞职不干了是否可以申请劳动补尝,由于以前从未签合同,基本工资由学校决定,我们一月才三百多元今年才加到四百元,学校也不给我买养老保险,我去过多次县教委和劳动局都未能解决,教委说幼教是独立体由学校负责,劳动局说幼教属人事管,因为我们不是正式的根本不是人事管,要我们申请仲裁请律师又担心得不尝失,你说我该怎么办?谢谢!谈金荣 电话:13691629729

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咨询者:fa122067湖南
[咨询时间:2010-06-06
悬赏分:
解答数:5
剩余时间:已过期]

回答

5
程向云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13146603833
积分:12722
]
回答时间:2010-06-06 14:30
程向云
您好,可以得到12个月的工资补偿。未签合同的给双培工资赔偿。
田国军律师
[地区:重庆-涪陵区
手机:13340376558
积分:7299
]
回答时间:2010-06-06 14:36
田国军
首先,对你的月工资三百多元今年才加到四百元,应该少于最低工资标准,你可以要求学校补发最低工资标准的差额部分。学校不给你买养老保险,根据劳动合同法的规定,你可以申请仲裁要求学校为你缴纳养老保险,补发最低工资标准的差额部分等。
何庆元律师
[地区:湖南-长沙市
手机:18670711198
积分:1745
]
回答时间:2010-06-06 16:58
何庆元
1、你可以辞职,但建议以用人单位“未及时足额支付劳动报酬\未依法为劳动者缴纳社会保险费”为理由。
2、你在单位工作了三十余年,已近退休,建议不要辞职。依法可要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。
3、用人单位主要存在以下违法行为:
1)未依法签订合同;
2)工资低于湖南最低工资标准;
3)不买社会保险。
吴京京律师
[地区:北京-西城区
手机:13581873719
积分:4944
]
回答时间:2010-06-07 10:12
吴京京
12个月工资补偿,未签合同的双倍工资赔偿。
郭军律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
]
回答时间:2010-06-10 23:17
郭军
你好!


建议你提起劳动仲裁,要求单位与你签订无固定期的劳动合同,并且要求单位为你补缴保险金,赔偿双倍工资,单位的做法严重违反劳动合同法,你提起劳动仲裁是会得到支持的,劳动合同法是保护劳动者合法权益的。劳动仲裁不收取费用。

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