您好，可以得到12个月的工资补偿。未签合同的给双培工资赔偿。
请帮我
你好！我是邵东人，我是1978年做幼教工作到现在一直没放弃过，我想咨询我们如果现在辞职不干了是否可以申请劳动补尝，由于以前从未签合同，基本工资由学校决定，我们一月才三百多元今年才加到四百元，学校也不给我买养老保险，我去过多次县教委和劳动局都未能解决，教委说幼教是独立体由学校负责，劳动局说幼教属人事管，因为我们不是正式的根本不是人事管，要我们申请仲裁请律师又担心得不尝失，你说我该怎么办？谢谢！谈金荣 电话：13691629729
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回答
- 共5条
回答时间：2010-06-06 14:30
回答时间：2010-06-06 14:36
首先，对你的月工资三百多元今年才加到四百元，应该少于最低工资标准，你可以要求学校补发最低工资标准的差额部分。学校不给你买养老保险，根据劳动合同法的规定，你可以申请仲裁要求学校为你缴纳养老保险，补发最低工资标准的差额部分等。
回答时间：2010-06-06 16:58
1、你可以辞职，但建议以用人单位“未及时足额支付劳动报酬\未依法为劳动者缴纳社会保险费”为理由。
2、你在单位工作了三十余年，已近退休，建议不要辞职。依法可要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。
3、用人单位主要存在以下违法行为：
1）未依法签订合同；
2）工资低于湖南最低工资标准；
3）不买社会保险。
2、你在单位工作了三十余年，已近退休，建议不要辞职。依法可要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。
3、用人单位主要存在以下违法行为：
1）未依法签订合同；
2）工资低于湖南最低工资标准；
3）不买社会保险。
回答时间：2010-06-07 10:12
12个月工资补偿，未签合同的双倍工资赔偿。
回答时间：2010-06-10 23:17
你好！
建议你提起劳动仲裁，要求单位与你签订无固定期的劳动合同，并且要求单位为你补缴保险金，赔偿双倍工资，单位的做法严重违反劳动合同法，你提起劳动仲裁是会得到支持的，劳动合同法是保护劳动者合法权益的。劳动仲裁不收取费用。
建议你提起劳动仲裁，要求单位与你签订无固定期的劳动合同，并且要求单位为你补缴保险金，赔偿双倍工资，单位的做法严重违反劳动合同法，你提起劳动仲裁是会得到支持的，劳动合同法是保护劳动者合法权益的。劳动仲裁不收取费用。