他的不辞而别给公司造成损失的，可以不支付。
本家具厂有个员工自离1个半月，再回头要算工资，能否算给他呢？
这员工早就想走了，本厂也是说要放他走的，但要他等我找到合适的人代替他的岗位在让他走，前前后后期限是15天让我们找新人，但是在这期限里趁我们出差他就走了，然后1个半月后来结算工资，这样可以结工资？？
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这员工早就想走了，本厂也是说要放他走的，但要他等我找到合适的人代替他的岗位在让他走，前前后后期限是15天让我们找新人，但是在这期限里趁我们出差他就走了，然后1个半月后来结算工资，这样可以结工资？？
