个人申请工伤认定，之后提起劳动仲裁
进厂三年，终身残疾的工伤，老板不带去做工伤认定，而劳动局要进厂时合同书，以及两名工作见证人。可是...
进厂三年，终身残疾的工伤，老板不带去做工伤认定，而劳动局要进厂时合同书，以及两名工作见证人。
可是进厂时老板说不用签合同，如今，老板用钱收买内部员工。
我们该怎么办？请求帮助，谢谢。
回答
- 共3条
回答时间：2012-05-17 16:25
回答时间：2012-05-17 16:28
你应当首先申请劳动仲裁确认劳动关系，然后你可以申请工伤认定，事发后一年内申请。关于确认劳动关系的证明可以是证人，也可以是上岗证、工资条等能够证实具有劳动关系的证明。
回答时间：2012-05-19 09:03
如果协商不了，解决的正确程序是；一是申请工伤认定（先认定为工伤，认定过程中用人单位或劳动者中有一方不服时还可申请行政复议和行政诉讼）；二是作劳动技能鉴定，即工伤伤残等鉴定；三是根据鉴定结论申请劳动仲裁，主张工伤待遇赔偿；四是如果说裁决不服，还可提出民事诉讼。