您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 合同纠纷 > 

大家帮忙看一下 劳动用工合同

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:226312什么是编号?

大家帮忙看一下 劳动用工合同

请大家帮忙修改一下,看一下有没有说的不到位的地方,最好再发个样稿看一看                                                                申请书申请人:       性别:               年龄43岁住址:被申请单位:            法人代表:1、确认和学校的劳动关系,并没签定劳动用工合同(已形成无固定期限劳动合同);2、依法足额补缴学校应缴的各种社全保险(养老、医疗、工伤、失业、生育);3、补发**市最低工资标剩余部分如下:8年,总计:8680元;4、经济补偿金(按一年补一月)计:5470元(按规定最低基本公资计算);5、国家法定,寒暑假每年三个月学校没发工资,违反国家有关“职工带薪休假”的规定,每年补发三个月工资,要求补齐;14880元(按规定最低基本公资计算);6、在****食堂工作期间,平均每天工作12小时,按劳动法每天加半天班,要求补发加班费。

(合计36400元)7、在****学校8年间,每月工作26天,按双休日计算,每月多加班4天(4天×9月×34.5元×8年=9936元)。

补偿金9936元。补偿金9936元       本人自2002年进入******学校,从事学校安排的各种工作(参于学校水、电改造与维修,以及楼顶防漏等),连续5年被学校评为先进个人,为学校的发展做出了自己的贡献,在****学校连续工作8年,学校至今没签定劳动合同,也没依法缴纳多种保险金,严重侵害了职工的切身利益,违反了劳动合同法,为维护自己的合法权益,特向市劳动争议仲裁院提出申请。

        以上补偿标准依照滕州市最低工资标准计算出的各种社会保险金,补偿,请市劳动争议仲裁院依法裁决,保护劳动法合法权益,维护劳动法的尊严。

 

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-05-17
悬赏分:
解答数:0
剩余时间:已过期]

Copyright ©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang