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辞职后,10级工伤赔偿

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咨询编号:225408什么是编号?

辞职后,10级工伤赔偿

我2008年7月受10级工伤,赔偿基数是2000元。我2008年7月受10级工伤,赔偿基数是2000元我2012年5月辞职请问是按多少的基数赔偿?我现在每个月的工资是5000元。

谢谢。

补充说明:
我现在是重新签了合同,现在的劳动合同期限还没到,我自己主动提出的辞职,还有每年支付1个月的补偿金吗? 我2008年受的工伤当时是按2000元的基数补偿(6个月的)已经补给我了,但是剩下的4+1个月只有等到辞职才能补偿,是按我现在的工资5000元(基本工资3000+浮动工资1500+各种福利加起来时5000元)赔偿给我是吗?谢谢
咨询者:fa357420广东
[咨询时间:2012-05-13
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
律师
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回答时间:2012-05-13 13:16
解除劳动合同时,用人单位应当向你支付相应的经济补偿金,按工作年限确定,每满一年支付一个月工资的补偿金。
至于你的工伤赔偿应当在2008年就处理完了。如果没有处理,那么就是一次性伤残补助金(6个月的本人工资即12000元),另外还有一次性工伤医疗补助金(4个月本人工资20000元),一次性伤残就业补助金(1个月本人工资5000元)。
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2012-05-13 16:23
吴君瑜
员工自动解除劳动关系时可以主张一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
刘雪婷律师
[地区:广东-深圳市
手机:13428652040
积分:255
]
回答时间:2012-05-14 14:20
刘雪婷
自动离职,无经济补偿。工伤待遇补偿以你现有工资标准为准
杨艳国律师
[地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:2012-05-14 19:52
杨艳国
按照5000元计算

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