公司的该项要求是违法的明侵犯了你随时可离职的法律规定，因而该项规定是无效的，对你没有法律约束力，法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
关于补充劳动合同的问题
我与一家公司签订了3年的劳动合同，现在工作不到2年。
公司有项目需要我们出国，公司规定所有出国人员必须签订一个服务期限为10年的补充劳动合同，如果服务期限不满10年需要支付10万的违约金，并且我是随团的翻译，不占培训名额，如果3年内我辞职离开这个公司，请问这个合同有效嘛，我必须支付10万的违约金吗？
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