证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。你应当收集以上证据证明劳动关系，然后申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资。
未签劳动合同仅凭工资条能到劳动局投诉该公司吗?
我在这家公司应聘统计，刚进厂的时候，我填了一份报名表，对于工资是这么写的。
基本工资是1600，一个月试用期过后工资为1600，考核工资为800。
如果考核通过工资为2400，没通过工资为1600。如果考核通过工资为2400，没通过工资为1600我到现在已经做了三个月八天，到现在还没签过合同。
三月份底，公司说我不合格，我现在被调到包装车间。
过两天要发3月份的工资了，今天我去签工资条，看到工资是1600.我不甘心。
工资条还在身上没签，我该怎么办啊？
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