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帮忙修改一下这个有问题的合同!!!!!

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咨询编号:223012什么是编号?

帮忙修改一下这个有问题的合同!!!!!

一、劳动合同期限

合同期限为固定期限,自*年*月*日起至*年*月*日止,为期*年,其中试用期*个月。合同期满,合同终止。如甲方工作正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。

二、工作内容与工作地点

1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。甲方因工作变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或工作任务。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

注:乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,可以签订《岗位(职责)责任书》,作为《劳动合同书》的附件。

三、工作时间和休息休假

1、乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,按照国家规定执行相应的定时工作制□。

2、除《劳动法》规定不受限制的情形外,甲方因工作需要,经与工会和乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

3、乙方在职期间,甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。

四、劳动报酬

1、甲方按本单位 薪酬方案的工资标准,按计时工资□、岗位工资□ 、绩效工资□的标准,用货币形式按月支付给乙方本人。每月现定为 元,以后按国家规定,甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资,提高工资水平。

2、因工作需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、在合同期内,乙方患病(患职业病)或非因工负伤(死亡),按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-05-02
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