问题比较复杂，建议你到律师事务所当面咨询。
关于法定节假日工资问题。。。
查了好多，都看不懂，貌似我上班上蠢了。。问一个比较基本点的。。比如我日工资100,法定五一放三天（29.30.1）那么。
1。29号正常出勤，工资是多少。1号是多少。三天满勤总共是多少。
2。法定节假日指的是过节的那一天还是总共指定的n天？
3.如果签的合同是一星期6天，星期6的工资是怎么算？
最后一问，如果公司不发工资条，可以要求吗？
回答
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查了好多，都看不懂，貌似我上班上蠢了。。问一个比较基本点的。。比如我日工资100,法定五一放三天（29.30.1）那么。
1。29号正常出勤，工资是多少。1号是多少。三天满勤总共是多少。
2。法定节假日指的是过节的那一天还是总共指定的n天？
3.如果签的合同是一星期6天，星期6的工资是怎么算？
最后一问，如果公司不发工资条，可以要求吗？
