你好
既是工伤又是交通事故的情形下，一般先解决第三人侵权事项（交通事故），在交通事故赔偿解决后再提起劳动仲裁，但一定要注意工伤的认定期间问题。
欢迎来电咨询 刁律师 13881881165
既是工伤又是交通事故的情形下，一般先解决第三人侵权事项（交通事故），在交通事故赔偿解决后再提起劳动仲裁，但一定要注意工伤的认定期间问题。
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交通肇事的工伤员工，肇事方全责的，需要护理的，护理费及住院期间的伙食补助该由谁来承担？法律依据？
该员工在上下班途中被机动车撞了，经劳动部门认定为工伤，且肇事方负全责，这涉及到工伤赔偿及交通肇事赔偿两个方面，但又不能同时赔偿，请问该如何解决此事，哪方面该由肇事方承担，哪方面该由企业承担？谢谢！
回答
- 共1条
回答时间：2012-04-28 13:07
