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关于解除劳动合同的赔偿
待解决咨询
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咨询编号:222485
什么是编号?
关于解除劳动合同的赔偿
2000年7月上班至今,现在是终身合同,我们是一家上市公司,现在老板要从南京搬迁至常州,但我们不愿意随之一起去,先要解除劳动合同,请问应该得到应有的经济补偿是如何算的?
咨询者:
fb139777
[
咨询时间:2012-04-27
悬赏分:
0
解答数:5
剩余时间:已过期
]
回答
共
5
条
刘银勇
律师
[
地区:重庆-永川市
手机:13883320517
积分:2843
]
回答时间:
2012-04-27 15:35
可申请仲裁
李俊刚
律师
[
地区:江苏-南京市
手机:13770754646
积分:1490
]
回答时间:
2012-04-27 16:20
按照工作年限支付经济补偿金。
李麟
律师
[
地区:陕西-宝鸡市
手机:18991769298
积分:1339
]
回答时间:
2012-04-27 17:04
解除合同按工作一年补偿一个月工资计算补偿金。
张占杰
律师
[
地区:陕西-西安市
手机:18629509809
积分:7289
]
回答时间:
2012-04-27 17:40
应按照一年工龄一个月工资进行经济补偿。
单兴山
律师
[
地区:北京-海淀区
手机:13681181779
积分:7711
]
回答时间:
2012-04-28 14:37
单位应该应按照每满一年工龄一个月工资给予经济补偿。
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