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单位无故将我离职,赔偿是怎么算~?谢谢了!

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咨询编号:222343什么是编号?

单位无故将我离职,赔偿是怎么算~?谢谢了!

你好,想求助一个问题,谢谢了!我是2010年11月进入一家单位上班的,领导答应说试用3个月再办入职,可是3个月后一直没办,直到现在2012年3月都没有办理,中途有两次说给我办理结果都有各种理由说办不了,最近,领导用了个很烂的理由说我文凭不够将我无故离职。

但是我的这个职位只需要大专就可以了,也就是说我在这家单位做了17个月都是临时工。

因此我要求赔偿。因此我要求赔偿老板说赔偿我两个月的工资,但是同事们说是至少三个月,也有的说要补偿从进去那个月开始每个月的工资,也就是补偿17个月的工资,我试用期是三个月1500,之后14个月是2000,我是在银行上班的,一直以为是因为没关系的原因才入不了职。

但是听同事说入职根本就不是件很难的事情又不是转正。

所以说行长是因为个人原因不愿意让我入职。所以说行长是因为个人原因不愿意让我入职我一直没签过劳动合同,这样子可以要求赔偿吗?怎么个赔偿法?

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-04-26
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回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-04-26 14:27
魏国鹏
单位的行为属于违法解除劳动关系,应该支付你2个月工资的经济赔偿金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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