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我的情况适用《劳动合同法》第三十八条么,律师请帮忙

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咨询编号:220561什么是编号?

我的情况适用《劳动合同法》第三十八条么,律师请帮忙

去年6月跟单位签订劳动合同,单位自己在去年的4月27至5月27组织了培训,在合同里,单位与我约定服务期3年,违约金9000(单位自己定的数目,不知是否根据培训成本定的),每服务一年递减30%。

由于公司在派遣我们到国外b单位工作当中,对我们各种克扣,工资只有b单位相同员工的一半,另外公司经常拖欠我的工资,还有社会保险从我签合同后6个月才给我办理了。

回国后我准备辞去这个工作,但是公司却以我违约为由冻结了我的工资结算,现在4月23了,2月的工资及3月的工资都没给我。

我查阅《劳动合同法》后认为用人单位(一)非法扣押了我的工资;(二)未依法足期为我办理社会保险。

这两项已经符合《合同法》之三十八条第二第三款的规定,于是我给用人单位下达了解除劳动合同的通知,并要求用人单位依照《合同法》四十六,四十七条支付经济补偿金。

我想请教律师朋友,我的这个理由是否充分?用人单位会以什么缘由来狡脱?

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-04-24
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解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-04-25 13:01
魏国鹏
你的情况适用《劳动合同法》第三十八条,你的主张是正确的。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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